“Da alcuni documenti pubblicati all’albo pretorio, si presume che l’amministrazione Del Chiaro abbia deciso di reclutare un nuovo dirigente per il settore Assetto del territorio a partire dal primo settembre prossimo, stipulando con una contratto a tempo determinato nel rispetto dell’art. 110 del Tuel. Quindi, pare che l’incarico precedentemente affidato alla segretaria generale, che si è rivelata poco produttiva, stia per giungere al termine. Questo è quanto riportato da Paolo Rontani, consigliere di minoranza del gruppo Capannori Cambia.”
“E’ noto che la responsabilità e l’ambito operativo dei dirigenti siano di vitale importanza. Il punto – attacca Rontani – è se e fino a quale livello gli organi politici siano in grado di comprendere ciò che viene gestito e come, al fine di delegare adeguatamente. Negli ultimi 6-7 anni, al Comune di Capannori le figure dirigenziali si sono susseguite, rimanendo in servizio il tempo necessario a consolidare la loro posizione o acquisire maggior successo di carriera altrove, dato che la maggior parte di loro non erano nemmeno lucchesi. Il caso dell’ingegnere Nico Tellini è emblematico. Dopo aver ottenuto con rivendicazioni e pretese il passaggio da dirigente a tempo determinato ex art. 110 Tuel a dirigente di ruolo, si è trasferito a svolgere un incarico ministeriale di 3 anni, già prorogato di altri 3, fino al 4 novembre 2027. Poiché è in aspettativa, ciò significa che il Comune di Capannori deve riservargli il posto e riconoscergli comunque l’anzianità di servizio”.
“Infatti, questo vale non solo per il settore Assetto del territorio che gestiva, ma anche per il successivo incarico inventato, del settore Cantonieri di paese, attualmente temporaneamente assegnato al dirigente ingegner Bonelli, assunto ex art. 110 Tuel nel novembre 2024 e che gestisce le Opere pubbliche e altro. Il dirigente architetto Gentili, fiorentino, giunto a Capannori (nello stesso periodo di Tellini) dove ha ottenuto il posto di ruolo, vi è rimasto il tempo necessario per arricchire il proprio curriculum. Poi, con una mobilità volontaria a dicembre 2024, alla fine di marzo di quest’anno, si è trasferito a Sesto Fiorentino, lasciandoci tranquillamente nei problemi”, evidenzia Rontani.
“Il dottor Pasquini – prosegue Rontani – ex capo di gabinetto del sindaco Menesini, successivamente secondo nel concorso dirigenziale per il settore Servizi alla persona, mentre occupava il posto di dirigente al settore Servizi al cittadino a tempo determinato, proprio in questi giorni è stato promosso, diventando infine, alla fine di luglio, di ruolo”.
Continua il consigliere di opposizione: “Attualmente, con l’ingegner Tellini in aspettativa, il dottor Mazzi (alle Risorse), la dottoressa D’Olivo (Servizi alla persona, indiscutibilmente precisa e attenta), il dottor Pasquini, quattro dirigenti tutti di ruolo; poi abbiamo il dirigente a tempo determinato ingegner Bonelli con molti incarichi tecnici, il presunto arrivo di un nuovo dirigente ex art. 110 Tuel e la segretaria generale, a metà servizio con un altro Comune (?!). Aggiungo due quasi-dirigenti che sono Unità operative autonome, cioè la comandante dei vigili urbani (obbedientissima) e l’avvocato civico, Chiara Donadon. Quanto resteranno in servizio? Sappiamo che tutte le loro retribuzioni sono considerevoli, quindi il Comune investe belle somme. Perché gli organi politici non propongono, con l’assegnazione del ruolo, anche un accordo tra le parti per tenerli in servizio, se non per gravi eccezioni, almeno per un certo periodo, come avviene ad esempio per i dirigenti scolastici?”
“E se ciò non fosse possibile – conclude Rontani – non sarebbe comunque il caso di trovare un modo per far tornare il Comune di Capannori un ente locale professionalmente attraente nel quale lavorare, invece della situazione attuale in cui sembra che, una volta ottenuto ciò di cui avevano bisogno, i dipendenti che possono scappano, mentre i dirigenti vanno tranquillamente a lavorare altrove?”
2025-08-07 12:16:00