LUCCA. Saranno mesi di porte girevoli per il Comune di Lucca. Il piano del bisogno di personale per il triennio 2026-28, spiegato dall’assessore Moreno Bruni, elenca numeri, obiettivi e alcune scommesse politiche per l’amministrazione Pardini. L’idea è chiara: garantire il turnover, ma soprattutto rafforzare i settori più sotto pressione, quelli della sicurezza e delle grandi opere. Scelte ritenute necessarie per accompagnare l’attuale consiliatura verso la fine del mandato con un apparato amministrativo più robusto di quello trovato all’insediamento.
“Per il 2026 – spiega Bruni – sono previsti 17 cessazioni e 21 nuove assunzioni. Oltre a garantire il turnover, sempre nel rispetto dei vincoli e dei parametri imposti dalla legge, puntiamo a rafforzare alcuni settori. In particolare il corpo della polizia locale: quando siamo arrivati, il Comune aveva meno di 80 agenti. Oggi siamo a circa 85 e l’obiettivo è arrivare a fine mandato con 90. In pratica, due in più per ogni anno di mandato. Le prossime due o tre assunzioni le effettueremo entro l’estate sulla base della graduatoria ancora in essere, rispetto al concorso del 2023. Successivamente, dato che la graduatoria non sarà più valida, prevediamo di indire un nuovo concorso per agenti della polizia locale tra la fine del 2026 e l’inizio del 2027. Ci sarà una graduatoria da utilizzare negli anni futuri”.
È una notizia che suscita interesse: senza astrarre i personaggi di Checco Zalone, è indubbio che il lavoro nella pubblica amministrazione sia ambito da molti e, come già successo in passato, molti parteciperanno al concorso per agenti della polizia locale. Che, tra l’altro, non sarà l’unico. “Attualmente – spiega Bruni – è in corso un concorso che porterà all’assunzione di un istruttore tecnico destinato all’Urbanistica o all’Edilizia, nonché alla formazione di una nuova graduatoria, destinata a coprire le future necessità”. Non finisce qui. “Nei prossimi mesi – prosegue l’assessore – lavoreremo per dotare il Comune di nuove graduatorie anche per altri profili, in vista dei numerosi e strategici impegni in tema di opere pubbliche e di manutenzione del territorio”. Tradotto: se i cantieri aumentano e i progetti si moltiplicano, saranno necessari tecnici che li seguano per evitare rallentamenti delle procedure. Inoltre, entro la fine del mandato dovrebbero iniziare importanti lavori: nuovi palazzetti dello sport a Tagliate, parcheggio sotterraneo fuori porta Santa Maria, arena green a Pulia, solo per citarne alcuni. All’interno di questo perimetro rientra anche la manutenzione del verde, altro settore sotto osservazione, sul quale l’amministrazione punta e dove potrebbero nascere ulteriori concorsi.
Il Palazzo Orsetti, quindi, investe sul personale. Può farlo perché, dal 2025, le regole sul limite di spesa per il personale pubblico si sono allentate, orientandosi verso una maggiore flessibilità per gli enti “virtuosi”, ovvero quelli con un rapporto tra spesa del personale e entrate correnti inferiore al parametro del 27,6%. Lucca, attestata attorno al 22,5%, rientra tra questi e può quindi aumentare la sua capacità di assunzione.
2026-02-12 13:31:00