Infortunio mortale sul lavoro, le entità bilaterali di commercio e turismo: “Protezioni solo con i contratti leader

In seguito all’infortunio mortale sul lavoro occorso ad Altopascio e alle reazioni pubbliche degli ultimi tempi da parte di varie organizzazioni, gli enti bilaterali del commercio e del turismo della provincia di Lucca, affiliati a Confcommercio e a Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, intervengono per riportare il dibattito sulla sicurezza sul lavoro a un livello di prakticitá e responsabilità istituzionale.

“Prima di tutto vogliamo esprimere le nostre più sincere e sentite condoglianze alla famiglia, ai colleghi e alla comunità di Altopascio per questa tragica e dolorosa perdita. Siamo d’accordo con le dichiarazioni che richiedono maggiori controlli e tutele. La sicurezza sul lavoro non è un motto per noi: al centro del nostro modello c’è l’individuo, la sua dignità e la sua vita – continuano i vertici dell’ente – È fondamentale ricordare che le sole vere tutele nascono all’interno dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) che sono i più rappresentativi a livello nazionale, come quello firmato da Confcommercio e dai sindacati di categoria CGIL, CISL e UIL. Da questa base di legalità e rappresentanza deriva una serie di tutele retributive, normative e di assistenza che non sono solo teoriche, ma garantiscono risposte pratiche e quotidiane sul territorio. Senza indebolire la posizione dei lavoratori o penalizzare le aziende che rispettano le regole”.

E in Toscana, gli enti bilaterali hanno firmato due importanti accordi sulla sicurezza, pensati appositamente per sostenere le micro e piccole imprese (fino a 15 dipendenti) nel commercio e nel turismo. “Grazie a questi accordi, l’ente bilaterale mette a disposizione delle aziende aderenti la figura del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST). Il RLST non è un semplice consulente privato e non interviene con l’intento di fare ispezioni o sanzioni: è uno specialista accreditato che supporta attivamente l’impresa in loco, monitora l’ambiente di lavoro, aiuta l’azienda a identificare i rischi reali e controlla l’efficacia delle misure preventive, garantendo una reale protezione per chi lavora e riducendo l’isolamento dell’azienda nell’applicazione del decreto legislativo 81/08. Da qui, l’appello alle imprese e ai lavoratori del territorio a capire il significato profondo e i benefici tangibili dell’applicazione del corretto CCNL e dell’adesione all’ente bilaterale. Rivolgetevi agli sportelli territoriali per conoscere gli strumenti, i servizi di monitoraggio e i percorsi di formazione specialistica a vostra disposizione. Scegliere la contrattazione rappresentativa non è solo un obbligo normativo, ma l’unico modo per gestire un’azienda in modo sicuro, etico e competitivo, rifiutando le scorciatoie che potrebbero costare troppo care”.