Nuove posizioni economiche ATA, ecco le graduatorie provvisorie [AGGIORNATO]

Gli uffici scolastici provinciali iniziano a pubblicare le attese graduatorie per l’attribuzione delle nuove 46mila posizioni economiche ATA, i benefici economici destinati a valorizzare il personale, come previsto dal CCNL 2019/21.

Le graduatorie sono temporanee. Gli aspiranti hanno 10 giorni di tempo, a partire dalla data di pubblicazione delle graduatorie, per presentare un reclamo.

Una volta esaminati i reclami e corretti gli errori, le graduatorie diventeranno definitive.

Con una nota del 28 maggio, il MIM ha comunicato che le graduatorie provvisorie devono essere pubblicate entro il 5 giugno. Le definitive entro il 19 giugno.

Le graduatorie

ABRUZZO

Tutte le provincie –

L’Aquila  – Chieti Pescara – Teramo –

BASILICATA 

Matera – Ripubblicazione di Matera il 4 giugno –

CALABRIA 

Tutte le provincie –

Catanzaro – Cosenza–

Crotone – Reggio Calabria – Vibo Valentia –

CAMPANIA 

Avellino  – Caserta – Salerno –

FRIULI VENEZIA GIULIA

Gorizia –

Pordenone –

Trieste – reclamo entro l’8 giugno

Udine –

LAZIO 

Roma –

LOMBARDIA 

Bergamo – Brescia –

Lodi –

Mantova –

Milano – (non più disponibile sul sito) – Ripubblicazione il 4 giugno –

Monza Brianza –

Pavia _

Sondrio –

MOLISE

Isernia –

PIEMONTE

Asti  – Alessandria – Verbano Cusio Ossola – Biella –

PUGLIA 

BAT –

Taranto – Lecce – Foggia –

SARDEGNA 

Cagliari –

Oristano – Nuoro –

Sassari – Ripubblicazione il 4 giugno –

SICILIA 

Agrigento –

Palermo – Messina – Trapani –

TOSCANA

Grosseto –

Livorno –

Lucca – Massa Carrara –
Pisa _Pistoia  –

UMBRIA

Terni _Perugia –

VENETO 

Vicenza –

N.B: l’elenco sarà aggiornato con le nuove graduatorie.

Come sono formulate le graduatorie

Le graduatorie sono formulate in base:

• al punteggio ottenuto nel test finale di valutazione, svolto al termine dei corsi di formazione previsti dall’articolo 11 del bando;
• in presenza di un punteggio pari, il candidato con il servizio più lungo, in base alle validazioni effettuate dalle aree territoriali, ha la precedenza;
• a parità di merito e di anzianità di servizio, si applicano i criteri di preferenza previsti dall’articolo 5 del DPR n. 487/1994, come modificato dal DPR n. 82/2023.