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Vertenza Rotork (Porcari, Lu), incontro sindacati-azienda: apertura su esuberi, distanza su terziarizzazioni

Si è svolto un incontro nella sede di Confindustria tra le segreterie provinciali di FIM, FIOM, UILM Lucca, la RSU aziendale e la direzione di Rotork Controls, incentrato sulla complessa procedura di licenziamenti massivi iniziata dall’azienda.

Nel corso del dibattito, l’azienda ha manifestato la volontà di riconsiderare il numero di licenziamenti, correlandoli alle attività che mostrano una continuità nel futuro aziendale. Inoltre, la direzione si è mostrata disponibile ad attivare il contratto di solidarietà, integrando completamente lo stipendio dei lavoratori coinvolti. Questa disponibilità è tuttavia condizionata dalla limitazione delle iniziative sindacali e da un corretto passaggio di consegne da parte dell’azienda.

Come organizzazioni sindacali e RSU, apprezziamo le aperture riguardanti la riduzione dei licenziamenti e l’applicazione del contratto di solidarietà, ma riteniamo che la situazione sia ancora molto distante da una soluzione condivisa. Vi sono ancora numerose questioni cruciali e grandi fattori di incertezza:

Il problema delle esternalizzazioni: la decisione dell’azienda di esternalizzare parti del processo è molto preoccupante poiché ciò potrebbe impoverire il patrimonio professionale del sito.

Principio volontario e incentivi inadeguati: Secondo il sindacato, la potenziale partenza dei lavoratori dovrebbe basarsi solo sul principio del consenso (volontarietà). Al momento, le risorse e gli incentivi economici proposti da Rotork sono assolutamente inadeguati.

Difficoltà di reinserimento: Non si può trascurare l’età media del personale coinvolto e i profili professionali altamente specializzati. Queste specificità nel mercato del lavoro attuale rendono questi individui difficilmente reinseribili a breve termine.

La distanza tra le parti rimane quindi considerevole. FIM, FIOM, UILM e la RSU affermano che non accetteranno soluzioni che siano svantaggiose per i lavoratori. Il dialogo prosegue, ma esiste un bisogno urgente di risposte concrete e coerenti con la responsabilità sociale che l’azienda deve dimostrare verso la comunità e il proprio personale.

Le Segreterie Territoriali FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL Lucca
La RSU Rotork Controls

2026-06-12 23:38:00