Si è svolto un incontro presso la sede di Confindustria tra le segreterie provinciali di FIM, FIOM, UILM Lucca, la RSU dell’azienda e la direzione di Rotork Controls, incentrato sulla complicata procedura dei licenziamenti collettivi avviata dalla società.
Durante la discussione, l’azienda ha manifestato l’intento di rivedere il numero dei licenziamenti, legandoli alle attività che mostrano una prospettiva di continuità nel futuro dell’impresa. Inoltre, la direzione si è resa disponibile ad attuare il contratto di solidarietà, garantendo l’integrazione completa dello stipendio dei dipendenti coinvolti. Tuttavia, tale disponibilità è subordinata alla limitazione delle iniziative sindacali e ad un corretto passaggio di consegne da parte dell’azienda.
Come organizzazioni sindacali e RSU, apprezziamo la flessibilità dimostrata nella riduzione dei licenziamenti e nell’implementazione del contratto di solidarietà, ma riteniamo che la situazione sia ancora molto distante da una soluzione condivisa. Ci sono ancora molte questioni fondamentali e fattori di incertezza significativi:
Il problema delle esternalizzazioni: la decisione dell’azienda di affidare parti del processo a terze parti è molto preoccupante poiché potrebbe impoverire il patrimonio professionale del sito.
Principio volontario e incentivi insufficienti: Secondo i sindacati, l’eventuale partenza dei lavoratori dovrebbe basarsi esclusivamente sul principio del consenso (volontarietà). Al momento, le risorse e gli incentivi economici offerti da Rotork sono assolutamente inadeguati.
Difficoltà di reinserimento: Non si può ignorare l’età media del personale coinvolto e i profili professionali altamente specializzati. Queste caratteristiche, nel contesto attuale del mercato del lavoro, rendono questi individui difficilmente reinseribili a breve termine.
La distanza tra le parti rimane quindi significativa. FIM, FIOM, UILM e la RSU sostengono che non accetteranno soluzioni che siano svantaggiose per i lavoratori. Il dialogo prosegue, ma c’è un bisogno urgente di risposte concrete e coerenti con la responsabilità sociale che l’azienda deve dimostrare nei confronti della comunità e del proprio personale.
Le Segreterie Territoriali FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL Lucca
La RSU Rotork Controls
2026-06-13 15:40:00