Si è tenuto un incontro all’ufficio di Confindustria tra le segreterie provinciali di FIM, FIOM, UILM Lucca, la RSU dell’azienda e la dirigenza di Rotork Controls, incentrato sulla complessa procedura di licenziamenti collettivi avviata dall’azienda.
Nel corso del dibattito, l’azienda ha espresso l’intenzione di rivedere il numero di licenziamenti, correlandoli alle attività che offrono una prospettiva di continuità futura per l’azienda. Inoltre, la direzione si è dichiarata disposta a implementare il contratto di solidarietà, garantendo la totale integrazione dello stipendio dei dipendenti coinvolti. Tuttavia, tale disponibilità è condizionata alla limitazione delle azioni sindacali e al corretto passaggio di consegne da parte dell’azienda.
Come organizzazioni sindacali e RSU, apprezziamo la flessibilità mostrata nella riduzione dei licenziamenti e nell’applicazione del contratto di solidarietà, ma riteniamo che la situazione sia ancora lontana da una soluzione condivisa. Ci sono ancora molte questioni cruciali e significativi fattori di incertezza:
Il problema dell’outsourcing: la decisione dell’azienda di affidare parti del processo a terzi è molto preoccupante poiché potrebbe erodere il patrimonio di competenze del sito.
Principio volontario e incentivi insufficienti: Secondo i sindacati, l’eventuale partenza dei lavoratori dovrebbe basarsi unicamente sul principio del consenso (volontarietà). Al momento, le risorse e gli incentivi economici offerti da Rotork sono assolutamente inadeguati.
Difficoltà di reinserimento: Non si può ignorare l’età media del personale coinvolto e i profili professionali altamente specializzati. Queste caratteristiche, nell’attuale contesto del mercato del lavoro, rendono questi individui difficilmente riassorbibili a breve termine.
La distanza tra le parti rimane quindi notevole. FIM, FIOM, UILM e la RSU sostengono che non accetteranno soluzioni che siano svantaggiosi per i lavoratori. Il dialogo continua, ma c’è un bisogno urgente di risposte concrete e coerenti con la responsabilità sociale che l’azienda deve dimostrare nei confronti della comunità e del proprio personale.
Le Segreterie Territoriali FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL Lucca
La RSU Rotork Controls
2026-06-14 15:43:00