Si è svolto un incontro presso l’ufficio di Confindustria tra le segreterie provinciali di FIM, FIOM, UILM Lucca, l’RSU dell’azienda e la dirigenza di Rotork Controls, focalizzato sulla complessa procedura di licenziamenti collettivi avviata dall’azienda.
Durante il dibattito, l’azienda ha espresso l’ intenzione di rivedere il numero di licenziamenti, collegandoli alle attività che offrono una prospettiva di continuità futura per l’azienda. Inoltre, la direzione si è dichiarata disposta a mettere in atto il contratto di solidarietà, garantendo l’integrazione totale dello stipendio dei lavoratori coinvolti. Tuttavia, questa disponibilità è condizionata dal limitare le azioni sindacali e da un adeguato passaggio dei compiti da parte dell’azienda.
Come organizzazioni sindacali e RSU, apprezziamo la flessibilità dimostrata nella riduzione dei licenziamenti e nell’applicazione del contratto di solidarietà, ma pensiamo che la situazione sia ancora lontana da una risoluzione condivisa. Ci sono ancora molte questioni critiche e significativi fattori di incertezza:
Il problema dell’outsourcing: la decisione dell’azienda di delegare parti del processo a terzi è molto preoccupante poiché potrebbe erodere il patrimonio di competenze del luogo.
Principio volontario e incentivi insufficienti: Secondo i sindacati, l’eventuale partenza dei dipendenti dovrebbe basarsi esclusivamente sul principio del consenso (volontarietà). Al momento, le risorse e gli incentivi economici offerti da Rotork sono decisamente inadeguati.
Difficoltà di reinserimento: Non si può ignorare l’età media del personale coinvolto e i profili professionali altamente specializzati. Queste caratteristiche, nel contesto attuale del mercato del lavoro, rendono questi individui difficilmente riassorbibili in breve tempo.
Quindi, la distanza tra le parti rimane considerevole. FIM, FIOM, UILM e l’RSU sostengono che non accetteranno soluzioni che siano svantaggiose per i lavoratori. Il dialogo continua, ma c’è una necessità urgente di risposte concrete e coerenti con la responsabilità sociale che l’azienda deve dimostrare nei confronti della comunità e del proprio personale.
Le Segreterie Territoriali FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL Lucca
La RSU Rotork Controls
2026-06-14 23:44:00