Si è tenuto un incontro negli uffici di Confindustria tra le segreterie provinciali di FIM, FIOM, UILM Lucca, l’RSU dell’impresa e la dirigenza di Rotork Controls, con l’obiettivo di discutere sulla complessa procedura di licenziamenti collettivi avviata dall’azienda.
Nel corso del dibattito, l’azienda ha manifestato l’intenzione di riconsiderare il numero dei licenziamenti, collegandoli alle attività che offrono prospettive di continuità futura per l’impresa. Inoltre, la direzione ha espresso la sua disponibilità a implementare il contratto di solidarietà, garantendo l’integrazione totale dello stipendio dei lavoratori coinvolti. Tuttavia, questa disponibilità è condizionata dalla limitazione delle azioni sindacali e da un adeguato passaggio di responsabilità da parte dell’impresa.
Come organizzazioni sindacali e RSU, apprezziamo la flessibilità dimostrata nella riduzione dei licenziamenti e nell’implementazione del contratto di solidarietà, ma riteniamo che la situazione sia ancora lontana da una soluzione condivisa. Ci sono ancora molte questioni critiche e significativi fattori di incertezza:
Il problema dell’outsourcing: la decisione dell’impresa di delegare parti del processo ad altri è molto preoccupante, poiché potrebbe erodere il patrimonio di competenze sul posto.
Principio del consenso e incentivi insufficienti: Secondo i sindacati, la possibile uscita dei dipendenti dovrebbe basarsi esclusivamente sul principio del consenso (volontarietà). Al momento, le risorse e gli incentivi economici offerti da Rotork sono decisamente insufficienti.
Difficoltà di reinserimento: Non si può ignorare l’età media del personale coinvolto e i profili professionali altamente specializzati. Queste caratteristiche, considerando l’attuale situazione del mercato del lavoro, rendono questi individui difficilmente riassorbibili in breve tempo.
Pertanto, la disparità tra le parti rimane notevole. FIM, FIOM, UILM e l’RSU sostengono che non accetteranno soluzioni che siano svantaggiose per i lavoratori. Il dialogo continua, ma c’è una necessità pressante di risposte concrete e coerenti con la responsabilità sociale che l’impresa deve dimostrare nei confronti della comunità e del proprio personale.
Le Segreterie Territoriali FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL Lucca
La RSU Rotork Controls
2026-06-15 15:47:00