Si è tenuto un incontro presso l’ufficio di Confindustria tra le segreterie provinciali di FIM, FIOM, UILM Lucca, la RSU dell’azienda e la direzione di Rotork Controls, focalizzato sulla complicata procedura dei licenziamenti collettivi intrapresa dalla società.
Durante la discussione, l’azienda ha espresso l’intenzione di rivedere il numero di licenziamenti, collegandoli alle attività che mostrano una prospettiva di continuità nel futuro dell’azienda. Inoltre, la direzione si è dichiarata disposta ad attuare il contratto di solidarietà, garantendo la completa integrazione dello stipendio dei dipendenti coinvolti. Tuttavia, tale disponibilità è condizionata alla limitazione delle azioni sindacali e ad un corretto passaggio di consegne da parte dell’azienda.
Come organizzazioni sindacali e RSU, apprezziamo la flessibilità mostrata nella riduzione dei licenziamenti e nell’attuazione del contratto di solidarietà, ma riteniamo che la situazione sia ancora molto lontana da una soluzione condivisa. Ci sono ancora molte questioni cruciali e fattori di incertezza significativi:
Il problema dell’outsourcing: la decisione dell’azienda di affidare parti del processo a terzi è molto preoccupante in quanto potrebbe impoverire il patrimonio professionale del sito.
Principio volontario e incentivi insufficienti: Secondo i sindacati, l’eventuale partenza dei lavoratori dovrebbe basarsi esclusivamente sul principio del consenso (volontarietà). Al momento, le risorse e gli incentivi economici offerti da Rotork sono assolutamente inadeguati.
Difficoltà di reinserimento: Non si può ignorare l’età media del personale coinvolto e i profili professionali altamente specializzati. Queste caratteristiche, nell’attuale contesto del mercato del lavoro, rendono questi individui difficilmente riassorbibili a breve termine.
La distanza tra le parti rimane quindi notevole. FIM, FIOM, UILM e la RSU sostengono che non accetteranno soluzioni che siano svantaggiose per i lavoratori. Il dialogo continua, ma c’è un bisogno urgente di risposte concrete e coerenti con la responsabilità sociale che l’azienda deve dimostrare nei confronti della comunità e del proprio personale.
Le Segreterie Territoriali FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL Lucca
La RSU Rotork Controls
2026-06-13 23:41:00